本文摘要：《福建省老年人权益确保条例》昨起实施。条例的仅次于亮点是，规定独生子女父母未满60周岁，患病住院治疗期间，用人单位应该反对其子女展开护理照料，并给与每年总计不多达10天的护理时间，护理期间工资福利待遇恒定。 如果用人单位不缴纳独生子女护理期间拥有的工资福利，人社或有关部门将责令限期保险费。情形相当严重的单位将被列为拖欠工资“黑名单”，在招投标、市场准入、融资授信等方面都会受到约束，单位负责人或法定代表人在评先评优、职称评定等方面也不会受到影响。

《福建省老年人权益确保条例》昨起实施。条例的仅次于亮点是，规定独生子女父母未满60周岁，患病住院治疗期间，用人单位应该反对其子女展开护理照料，并给与每年总计不多达10天的护理时间，护理期间工资福利待遇恒定。

如果用人单位不缴纳独生子女护理期间拥有的工资福利，人社或有关部门将责令限期保险费。情形相当严重的单位将被列为拖欠工资“黑名单”，在招投标、市场准入、融资授信等方面都会受到约束，单位负责人或法定代表人在评先评优、职称评定等方面也不会受到影响。

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